IA e lavoro: il FMI stima effetti sul 40% dei posti nel mondo
La direttrice generale del FMI Kristalina Georgieva ha presentato la stima a Bangkok, durante le Riunioni annuali del Fondo e della Banca mondiale. I giovani rischiano di perdere i lavori intermedi che spesso rappresentano il primo accesso al mercato.
L’intelligenza artificiale potrebbe influenzare nel tempo circa il 40% dei posti di lavoro nel mondo: alcuni saranno potenziati dalla tecnologia, mentre altri perderanno valore o scompariranno. È la stima citata dalla direttrice generale del Fondo monetario internazionale, Kristalina Georgieva, nel primo giorno delle Riunioni annuali 2026 del FMI e del Gruppo della Banca mondiale, in programma dal 12 al 18 ottobre a Bangkok, capitale della Thailandia.
Gli effetti dell’intelligenza artificiale sul lavoro
Georgieva ha definito la trasformazione tecnologica «uno tsunami lento», precisando che i suoi effetti sono già visibili nelle economie di tutto il mondo, anche se in misura diversa. «È uno tsunami lento, ma resta uno tsunami», ha detto ai partecipanti. Secondo le stime del FMI, nelle economie avanzate sarà interessato circa il 60% dei posti di lavoro, contro il 23% nei Paesi a basso reddito. Una differenza che, ha avvertito, non significa che questi ultimi siano al sicuro: «Potrebbero dire: “Sono in una posizione migliore”. No. È solo perché l’IA è ancora più lontana». In molte economie a basso reddito, infatti, la tecnologia non si è ancora diffusa pienamente.
Investimenti e diffusione della tecnologia
Il dibattito sull’intelligenza artificiale si concentra spesso sui posti di lavoro a rischio, ma Georgieva ha osservato che il primo effetto economico si è manifestato attraverso l’aumento della domanda e degli investimenti. La costruzione di centri dati e lo sviluppo di modelli di IA hanno sostenuto la crescita in un numero limitato di economie; le catene di approvvigionamento del settore hanno però distribuito parte dei benefici in diverse aree dell’Asia.
Stati Uniti, Cina e India sono diventati i principali produttori mondiali di IA, ha spiegato la dirigente del FMI. Diverse economie asiatiche, intanto, traggono vantaggio dalla realizzazione delle infrastrutture necessarie a sostenere la tecnologia.
La fase successiva, cioè l’adozione dell’IA su larga scala, potrebbe coinvolgere un numero molto più ampio di Paesi e persone. «Tutti possono partecipare», ha detto Georgieva. «L’adozione, se lavoriamo per creare le condizioni necessarie, può essere molto democratica, tanto quanto il telefono cellulare». Perché ciò accada servono però forniture elettriche affidabili, infrastrutture digitali adeguate, lavoratori preparati e governi capaci di contenere gli abusi e i rischi legati all’uso della tecnologia.
Le prospettive di crescita in Asia
Il FMI stima che l’IA possa dare un impulso significativo alla crescita economica in Asia. Le economie avanzate della regione potrebbero registrare un aumento compreso tra mezzo punto percentuale e un punto percentuale; per quelle emergenti, l’incremento potrebbe andare da 0,2 a 0,8 punti percentuali.
Questi guadagni potrebbero rivelarsi particolarmente importanti per le società che invecchiano e devono affrontare la diminuzione della popolazione attiva. «L’IA compenserà l’invecchiamento e potrebbe persino andare oltre questa compensazione», ha affermato Georgieva.
I rischi per i lavoratori e i giovani
La direttrice generale ha dedicato gran parte del suo intervento anche ai rischi per il mercato del lavoro. Uno studio del FMI sugli Stati Uniti ha rilevato che circa il 10% dei posti di lavoro richiede già competenze legate all’IA e offre retribuzioni più alte. Al tempo stesso, diminuiscono le mansioni di routine e ripetitive. «Quei lavori di routine e ripetitivi stanno scomparendo», ha detto.
La ricerca ha inoltre registrato un aumento dei posti a basso salario, soprattutto nell’edilizia legata alla costruzione dei centri dati e nei servizi. Nei settori analizzati, il saldo complessivo dell’occupazione resta positivo, ma Georgieva ha avvertito che molte nuove opportunità si concentrano in mansioni meno qualificate e peggio retribuite. Si riducono invece i lavori di livello intermedio che, tradizionalmente, offrivano ai giovani un primo accesso al mercato del lavoro. «Le persone di cui dobbiamo preoccuparci per prime sono i giovani», ha dichiarato.
In passato, molti lavoratori cominciavano la carriera con mansioni amministrative o ripetitive e poi passavano a ruoli di maggiore responsabilità. La scomparsa di quei posti potrebbe interrompere questo percorso. «Se questi lavori scompariranno, non credo che nessun giovane voglia fare il barista come prospettiva professionale per il futuro», ha aggiunto Georgieva. «Che ci piaccia, che la odiamo o che la temiamo, l’IA è già qui».
